పదవీ విరమణ చేసిన వారి పెన్షన్ హక్కుల కోసం పోరాడిన డిఎస్ నకరాను గౌరవించటానికి డిసెంబర్ 17న పెన్షనర్ల దినోత్సవాన్ని జరుపుకుంటారు.
భారత పెన్షన్ విధానం 1881లో రాయల్ కమిషన్ ఆన్ సివిల్ ఎస్టాబ్లిష్మెంట్స్తో ప్రారంభమైంది.
1972లో, సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (పెన్షన్) నియమాలు 33 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత చివరి జీతంలో 50% పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు హామీ ఇచ్చాయి.
1982లో డిఎస్ నకారా దాఖలు చేసిన కేసు సుప్రీంకోర్టు ఒక మైలురాయి తీర్పుకు దారితీసింది, పదవీ విరమణ తేదీ ఆధారంగా పెన్షన్ వివక్షత అన్యాయమని ప్రకటించింది. ఈ తీర్పు అన్ని పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పెన్షన్ ప్రయోజనాలను విస్తరించింది.
2004లో, ఎన్డీఏ ప్రభుత్వం భాగస్వామ్య పెన్షన్ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.
పెన్షన్ పథకాలను నియంత్రించడానికి 2013లో పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) ఏర్పడింది.
ఆగస్టు 2024లో, పెన్షన్ ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించడానికి ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) ఆమోదించబడింది.
పన్ను సామర్థ్యం : NPS మరియు APY వంటి ప్రణాళికలు సెక్షన్లు 80C మరియు 80CCD కింద పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.
లిక్విడిటీ : కొన్ని ప్లాన్లు ముందస్తు ఉపసంహరణలను అనుమతిస్తాయి.
వెస్టింగ్ వయస్సు : పెన్షన్ చెల్లింపులు సాధారణంగా 45-50 సంవత్సరాల నుండి ప్రారంభమవుతాయి.
సంచిత వ్యవధి : విరాళాలను క్రమానుగతంగా లేదా ఒకేసారి చెల్లించవచ్చు.
చెల్లింపు వ్యవధి : పెన్షన్ అందుకునే వ్యవధి.
సరెండర్ విలువ : పరిపక్వతకు ముందే ప్లాన్ను సరెండర్ చేస్తే, ప్రయోజనాలు కోల్పోతారు.
పెన్షనర్ల దినోత్సవం పెన్షన్ హక్కులను పొందడంలో సాధించిన పురోగతిని మరియు భారతదేశంలో పెన్షన్ వ్యవస్థలు ఎదుర్కొంటున్న నిరంతర సవాళ్లను హైలైట్ చేస్తుంది.
మాధవి కాళ్ల
సేకరణ